上述成果的取得,，表明了泰寧公司在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面獲得了社會(huì)的肯定。高俊斌是公司的研發(fā)技術(shù)負(fù)責(zé)人,，經(jīng)過在雨水領(lǐng)域的長期實(shí)踐,，取得了豐富的成果。以他為帶頭人的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),，累計(jì)獲批專利100余項(xiàng),，其中發(fā)明專利28項(xiàng)，國際專利1項(xiàng),，多項(xiàng)技術(shù)成果填補(bǔ)了國內(nèi)空白,，相關(guān)成果獲得了北京市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。同時(shí),，團(tuán)隊(duì)多名成員參與了雨水領(lǐng)域多部標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的編制工作,。十幾年來，團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)了多名創(chuàng)新人才和技術(shù)骨干,，相繼參與了國家,、省、市等重點(diǎn)工程上百項(xiàng),，已成為公司的核心力量,。

 未來，公司將加大對(duì)職工創(chuàng)新工作室的投入力度,，建立健全激勵(lì)制度,，激發(fā)創(chuàng)新活力。同時(shí)以創(chuàng)新工作室為核心,，建立人才培養(yǎng)基地和培養(yǎng)體系,，培育更多的優(yōu)秀人才。